星期四

如何销售120万美元价值的产品在40分钟

丹尼斯Simioni故事

http://www.ojonhaircare.com/

丹尼斯Simioni ,现年38岁,已经拥有的广告和图形设计公司15年来在祖国奥克维尔位。 ,当他第一次发生这种物质时名为" ojon 。 "七年后,小词改变了他的生活,随着生活的数以千计的土著洪都拉斯,谁供应石油ojon他的头发护理公司, Ojon 。 Simioni ,其公司拥有员工32人充分时间和项目4000万美元的销售额,今年说,管理运作与员工遍及全球,既是消耗和奖励。

以下是他的故事:

你是如何从广告护发?

我的广告机构,专门从事美容行业,所以我学到的所有关于发起一个品牌在这个行业。一个星期六我的妻子碰到小罐子在浴室,在它的东西,看起来像花生酱。有人坐在我们的大陆架为两年。她呼吁她的祖母,谁住在特古西加尔巴,洪都拉斯,并始终是我们发送的自然疗法和天然的补救措施。西尔瓦娜的姥姥告诉我们,该产品是石油ojon她购自印度。西尔瓦娜的头发很脆,并打破游泳和着色,所以她把一些这方面的东西在与只有一个治疗的差异令人难以置信。

所以,你决定找出究竟这个神秘故事吗?

我们改变了我们的度假乐园( DIS )的洪都拉斯这一年,我就可以追踪到这印度。原来他是来自加勒比一方的国家,从一个Mosquitia雨林。我联络一个非营利性团体Mopawi ,有助于维护和热带雨林的土著部落谁住在那里。他们同意带我去满足Tawira人,他的名字实际上是指"人民的美丽的头发。 "你可能很难得到较好的鉴定。是什么更好的是,我飞入丛林,前往下游的红木独木舟5半小时。突然间,我们开始看到人们谁没有穿任何帽子。所有其他部落使用的帽子,以保护他们的头发从太阳,但Tawira把ojon石油在他们的头发,不需要帽子。我会见了他们,看到过程中,他们使用了数百年来收集坚果从ojon树和生产石油。妇女揭开他们的长头发,告诉我如何美丽了。

你知道,你立即可以商品化此产品?

是。它花了好几年,以确保知识产权保护与合作的方式与一些护肤品制造商来自意大利,我想知道的广告代理。我爱上了这家公司,原产地意大利,因为他们都是对的热情和纯洁的成分。他们没有任何经验,使头发护理产品,但他们的实验室和精品生产基地,他们专门从事有机成分。我们建立了伙伴关系同它们涵盖了制造成本,我们自筹资金启动。

你是如何开始这个词了您的新产品,如何给饱和的头发护理市场已经?

我有一个朋友谁了QVC的关系。我我与他们会晤,他们爱的故事,并邀请我们推出我们的首款产品12月27日, 2004年,在晚上10时一旦节目,我们售出了我们的初步清单,并等待名单3100单位。一年后,在同一天,我们推出了首个一小时的节目QVC公司,并在40分钟我们售出了120万美元的产品。

为什么电视非常成功吗?

我认识到,电视是媒介,我们需要告诉我们的故事和故事Tawira 。正在QVC的驱动器上我们的销售逐月。我们现在的增长速度最快的头发的品牌。

的故事土著人的关键是你的销售和市场营销。人们以往任何时候都不知你是否正在利用这些土生土长?

是的,我们一直在打击这种看法,因为所有过去的剥削。这就是我们为什么继续努力通过非营利性组织,其总裁是一个Tawira自己讲自己的语言。因为我们买这么多从他们的产品,价格约230 % ,高于他们用得到,我们提供全职工作的1000多名Tawira在约30个村庄,洪都拉斯,尼加拉瓜和巴拿马。我们也为他们提供奖学金,安全设备,和教育。他们当选的土著委员会进行谈判, Mopawi与Ojon公司,绝大部分为妇女谁生产80 %的石油。现在,他们所购买的土地在一个较大的村庄,学校已经和一家医院,所以他们的孩子也能够有更好的生活。

多少改变了他们的生活因为你的公司吗?

他们仍然令人难以置信,难以置信的穷人和他们的发展背后是几十年来我们所知道。但是,他们用来支持自己的自给农业和深海潜水的龙虾,这是非常危险的。孩子们用潜水而不是去上学。现在,每个人可以赚取约300美元决策ojon油(他们大约每年67美元在过去的) ,很多人已经转向了这一点。我期待到学校在建设自己的村庄。我想做的事情,在伙伴关系与政府,以便他们将合格的教师和材料。

你可以成立一个行动,收获ojon坚果和生产石油与现代技术相结合,绕过土著生产者。为什么不这样做吗?

我喜欢上这些人。他们绝对没有在世界上,而是花了一周他们,你会看到,他们总是面带微笑,平静,与和平。它的困难,因为语言障碍,他们缺乏教育,他们的偏远地区。没有电话在这些村庄,一切有动作慢。他们不是在任何时间的时钟。但是,他们认为我是上帝派来的,帮助他们和他们已经把我对这个基座。我觉得这是我的要求,不辜负了这一点。

T-Shirt Sellers That Make Over 30 Million Dollars A Year

星期三

学士党的业务,只是陈词滥调

达伦Hitz故事

http://www.adventurebachelorparty.com/

达伦Hitz知道必须有更好的东西,单身汉告别派对比上周末充满了异国情调喝酒和跳舞。展望这一陈词滥调, Hitz , 29日,决定将计划学士学位党的周围一个周末的冒险白色水河流漂流在西弗吉尼亚州。

这次访问是一个爆炸,并Hitz知道有不得不寻找其他的相同类型的刺激-和他们的未来妻子的批准。经过搜索公司,专门为迎合家伙'前的婚礼bashes和寻找什么,他就对自己来填补空白。

2004年,推出探险Hitz党学士约$ 8000自己的钱。 Hitz的利基市场是一个他熟悉-因为这是他自己。 "大家都懒, "他说。 Hitz让球员在全国范围内有机会做一些他们可能不认为这样做对他们自己,也给他的其他客户群-地方冒险o utfitters-有机会被视为一个国家的水平。

虽然费用不包括机票,只是一切是照顾的群体,一旦土地在其目的地:三或四星级的住宿,豪华的晚宴,冒险本身和运输整个航程。

凭借20冒险,包括牛放牧在得克萨斯州和渔业从旧金山海岸, Hitz正在寻求扩大自己的旅行,同时使他们亲密。他还设立了三个独立的公司的母公司之下,他成立的公司, Hitz冒险,因为bachelorette各方,企业团队建设和周末旅行的冒险。

这不仅是Hitz的业务起飞-他预计销售额超过三十点○○万美元在2 006年-但他玩了。 Hitz说, "我喜欢能够提供的服务,每个人都有一段美好的时光和高兴。 "

星期二

从中获利残疾人士

斯泰西斯特罗瑟的故事

http://www.diversity-services.com/

没有人愿意雇用一个人谁也去看医生,所有的时间-或使瓦特德文萨尔坦思想。非常严重出院,从陆军,因为他的哮喘,衰弱,偏头痛,炎症和他的胸部,萨尔坦,是一位资深的最后海湾战争和巴拿马的冲突,还是勉强降落到一个会计的工作,坚定的认为,宽宏大量容纳他的许多医学任命。但是当他是下岗职工因经济原因,萨尔坦担心他的未来雇主可能不会那么慷慨。他期望低,当他走进多样性的服务,职业介绍所总部设在纽约市。

作为原来,该机构在提供专门的工作为那些边缘化,劳动力市场,因为残疾,年龄或性倾向。只有约30为非营利机构,在美国的重点放在残疾工人。和多样性的服务实行什么,它鼓吹。萨尔坦, 38 ,是惊喜地走出一个临时的立场,作为一个薪金助理在机构,而不是在一个客户端的公司为它找到雇员。他获得了两个加薪,在不到一年。 "是没有问题的多样性对我的残疾, "他说。

萨尔坦是其中的2000多名工人,谁发现了临时或永久的工作在过去的一年里,通过多样性的服务。约40 %的那些工人透露,残疾人士,包括精神分裂症失明。成立于1996年的一部分,一个小公司的所谓彩虹工作人员,该机构的启发而死亡的妹妹的共同创办人杰夫克莱尔。她去世早,他预计从重病后,雇主强迫她到残疾和削减她从她喜爱的工作。斯泰西斯特罗瑟,前政策分析师,为城市政府,买了51 %的股份,在多样性的服务,在2000年和该公司所带来的一个名称下。

通过扩大从帮助客户公司填补办公室的支持和图形的工作作出安排在其他领域,斯特罗瑟增强该机构的年销售额从260万美元,以780万美元到2004年。像其他的职业介绍所,该公司收到的一个百分比的薪金的工人,这地方在就业机会,从客户的公司。

以确保其雇员的医疗问题不破坏工作的客户谁聘请他们,斯特罗瑟迅速提供替代任何工人谁生病,并已采取休息时间,给客户一些在这里他们可以达成她的周围,时钟。她自付的工人充分的薪金的日子,他们必须出来,使他们能够使用的休假日,他们所累积的。她明白,他们的情况的第一手资料。 "因为我住在与抑郁症,我同情的候选人,残疾人士, "她说。 "我的工作是找到两者之间取得平衡的候选人能够证明他们的专业能力,同时也让客户正是他们所需要的" 。

凯利瑟斯顿,承包人员为美国联邦检察官办公室为纽约东区,定期聘请临时办公室,工人从多样性的服务。 "如果一气温不工作, "她说, "我们告诉斯泰西,她发出了一个新的一" 。

卸任的压力,隐藏他们的残疾人士,工人,如萨尔坦对此表示强烈的忠诚,多样性的服务和其客户。当他花了几个月的休息日,最近因为一个偏头痛,他说,他是付出,并没有担心他会失去工作到另一气温。 "我并没有感到任何压力,在所有关于它, "他说。

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